採用情報

Recruit

仕事+プライベート=100%

現場作業は休みを取りづらいと思われがちですが、そんな事はありません。藤井電気工事は現場で作業する職人が正規社員として多く在籍しています。そのスケールメリットで日々のローテーションを調整し、休日を取りやすい環境にあります。スイッチをON/OFFさせるように仕事とプライベートをスイッチして、休日も充実させられるから、仕事もより一層頑張ることができます。

藤井電気工事の本音

社長ですら会社のピースです

藤井電気工事は「働く人のための会社」。雇用主と労働者という関係ではなく、社長ですら会社の一つのピースという考えです。そのため社員全員が自分の会社という意識が強いので、モチベーションを高く持って働くことが可能です。実力主義なので、ずっと職人として働いていた社員が役員になった例もあります。学歴は関係ありません。自分の腕一本で自己実現が可能な会社です。

藤井電気工事の自慢

自慢の社員を支える充実の制度

藤井電気工事の一番の自慢は社員です。そんな社員の充実度を第一に考えているからこそ、入社から退職した後まで、あらゆる局面で手厚いサポートを用意しております。地方から入社する方には寮を用意、未経験の方には資格取得をサポート、年に2回の慰安旅行(5周年毎に海外旅行もあります)、退社後も安心の確定拠出年金(401K)と確定給付企業年金基金への加入など、自慢の社員が安心して働ける制度が整っています。

藤井電気工事の未来

実直に電気を極めていきたい

私たちが今こうしてたくさん仕事をご依頼いただけているのは、愚直なまでに電気工事の技術力を高めてきたことと、創業当時から変わらない「働く人のための会社」という想いがあるからこそ。これからも、会社を大きくすることは二の次で、まずはよりお客様にご満足いただける仕事をするために、電気工事の技術力を追求していきます。そのためにも、あらゆるサポートで社員全員の充実度の向上は欠かせません。社員が誇りを持って働けるからこそ、技術力が高まるからです。